ОБНОВЛЕННЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОНЛАЙН КУРС

«Оптимальная структура компании»

ОСНОВА ТОТАЛЬНОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ВАШЕГО БИЗНЕСА


подходит для компаний любого уровня

от стартапа до фирм со стажем

ОБНОВЛЕННЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ

ОНЛАЙН КУРС


«Оптимальная структура компании»

ОСНОВА ТОТАЛЬНОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ВАШЕГО БИЗНЕСА



подходит для компаний любого уровня

от стартапа до фирм со стажем

ДОРОЖНАЯ КАРТА РАЗВИТИЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

ОТ “не знаю за что схватиться”

ДО “теперь я знаю что делать”

ТОЛЬКО ПРИКЛАДНОЙ КОНТЕНТ И ОТРАБОТАННАЯ МЕТОДИКА

ДОРОЖНАЯ КАРТА РАЗВИТИЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

ОТ “не знаю за что схватиться”

ДО “теперь я знаю что делать”

ТОЛЬКО ПРИКЛАДНОЙ КОНТЕНТ И ОТРАБОТАННАЯ МЕТОДИКА

старт курса уже 15.08.2022 в 8:00 МСК
ЕДИНСТВЕННЫЙ ШАНС ПРОЙТИ ПРАКТИКУМ СО СКИДКОЙ 50%
39 000 ₽ вместо 79 000 ₽
Days
Hours
Minutes
Seconds
оставляю за собой право ЗАБЛОКИРОВАТЬ СТРАНИЦУ раньше указанного времени,

при досрочном наборе группы на курс

старт курса уже 15.08.2022 в 8:00 МСК
ЕДИНСТВЕННЫЙ ШАНС ПРОЙТИ ПРАКТИКУМ СО СКИДКОЙ 50%
39 000 ₽ вместо 79 000 ₽
Days
Hours
Minutes
Seconds
оставляю за собой право ЗАБЛОКИРОВАТЬ
СТРАНИЦУ раньше указанного времени,
при досрочном наборе группы на курс
Вам знакомы подобные ситуации?
все вопросы валятся на вас
в основном вы заняты тем, что объясняете
что и кому надо делать
без вашей команды, одобрения, кивка, благословения ничто не происходить
вы не знаете за что "схватиться"
сотрудники не знают свои обязанности и/или скидывают с себя ответственность
сотрудники не работают на результат
сотрудники и руководители не берут на себя ответственность, перекидывают ее на вас или
на других
все ушли домой/уехали в отпуск а вы на работе
с каждым новым сотрудником вам тяжелее
вы боитесь потерять сотрудников, любых, они
ведь хоть что-то делают
страшно подумать, что произойдёт, если вы на недельку отключите телефон
не видно общей картины того, что происходит
все вопросы валятся на вас
в основном вы заняты тем, что объясняете
что и кому надо делать
без вашей команды, одобрения, кивка, благословения ничто не происходить
вы не знаете за что "схватиться"
сотрудники не знают свои обязанности и/или скидывают с себя ответственность
сотрудники не работают на результат
сотрудники и руководители не берут на себя ответственность, перекидывают ее на вас или
на других
все ушли домой/уехали в отпуск а вы на работе
с каждым новым сотрудником вам тяжелее
вы боитесь потерять сотрудников, любых, они
ведь хоть что-то делают
страшно подумать, что произойдёт, если вы на недельку отключите телефон
не видно общей картины того, что происходит
Вам знакомы подобные ситуации?

В итоге ломается картина мира

Когда социум поступает не на основе Ваших ожиданий, а на основе собственной выгоды и страхов.

Жизнь, общение и самореализации превращаются в тяжкий труд, забывается для чего и зачем всё это начиналось и создавалось.
Приходит осознание, что надо что-то менять, но вместо изменения образа действий, поведения, подхода, картины мира мы пытаемся решить вопросы разовым усилием, бесконечно сканируя лайфхаки, марафоны, психологов, бизнес тренинги, биржи, крипту, букмекеров и прочие места, где нам скажут как правильно и всё в момент решится.
В итоге ломается картина мира
Когда социум поступает не на основе Ваших ожиданий, а на основе собственной выгоды и страхов.

Жизнь, общение и самореализации превращаются в тяжкий труд, забывается для чего и зачем всё это начиналось и создавалось.
Приходит осознание, что надо что-то менять, но вместо изменения образа действий, поведения, подхода, картины мира мы пытаемся решить вопросы разовым усилием, бесконечно сканируя лайфхаки, марафоны, психологов, бизнес тренинги, биржи, крипту, букмекеров и прочие места, где нам скажут как правильно и всё в момент решится.

Нам бесконечно скармливают кейсы
таблетки моментального развития, красивый лайфстаил, а для альтернативно одаренных карты таро, чистку кармы и печени, марафоны денег, желания, похудения, где обещают:
все проблемы описанные выше решатся сами собой
увеличите оборот в 10 раз
соберете команду сотрудников, которые будут работать 24/7 без вмешательства
нанимать? - легко
продажи вырастут
вы выйдите из оперативки
оцифрованность
управление с пляжа
работа 4 часа в неделю
Всё звучит ну очень классно и в это ну очень хочется верить

Нам бесконечно скармливают кейсы


таблетки моментального развития,

красивый лайфстаил,

а для альтернативно одаренных карты таро,

чистку кармы и печени,

марафоны денег, желания, похудения

где обещают:
  • соберете команду сотрудников, которые будут работать 24/7 без вмешательства
  • оцифрованность
  • вы выйдите из оперативки
  • работа 4 часа в неделю
  • продажи вырастут
  • увеличите оборот в 10 раз
  • управление с пляжа
  • нанимать? - легко
  • все проблемы описанные выше решатся
    сами собой
Всё звучит ну очень классно и в это ну очень хочется верить

В школе нас учили решать задачи по конкретным условиям, конкретным способом, с заранее известным результатом в конце учебника
В реальной жизни нет учебника с правильными ответами. Они могут быть разными в зависимости от контекста. Способы решения разные и УСЛОВИЯ МЫ ТОЖЕ МОЖЕМ ВЫБИРАТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО

Колонки с «ДАНО» - в реальности тоже НЕ СУЩЕСТВУЕТ
Есть только ВЫБОР что туда записать. Мы можем изменить это «ДАНО»
Шаг вправо, шаг влево -двойка

В школе нас учили решать задачи по конкретным условиям, конкретным способом, с заранее известным результатом в конце учебника
В реальной жизни нет учебника с правильными ответами. Они могут быть разными в зависимости от контекста. Способы решения разные
и УСЛОВИЯ МЫ ТОЖЕ МОЖЕМ ВЫБИРАТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО

Колонки с «ДАНО» - в реальности тоже НЕ СУЩЕСТВУЕТ
Есть только ВЫБОР что туда записать. Мы можем изменить это «ДАНО»
Шаг вправо, шаг влево -двойка

Не нравится вам сотрудник, банк, контрагент, условия, на которых вам перепадают заказы…..
Зачем продолжать мучиться и рассказывать как всё несправедливо?
Можно изменить условия. Изменяется “Дано” .
Изменяется метод - результаты изменятся по инерции.
Сценарий есть у ваших сотрудников, окружения, контролирующих органов, правительства, родственников, круга общения, которые постоянно рисуют рамки дозволенного именно ВАМ.
Над достижением чьих целей Вы хотите работать? Просто захотеть и принять решение недостаточно.
Когда вы сидите за рулём автомобиля, как сильно бы вы не хотели, сколько решений бы не принимали, сколько бы целей себе не ставили, сколько бы обещаний себе не давали - ВЫ НИКУДА НЕ ПОЕДЕТЕ.
ПОЗДРАВЛЯЮ!
Если у вас нет собственного сценария развития вас и
вашей компании, понимания необходимых действий и
областей, куда надо прилагать Ваши усилия, по навыкам, которые надо освоить, и по привычкам, которые надо изменить, по ресурсам и т. п. Я сейчас не про Желание, я про Действия, даты, ответственных, обязательства.
Сценарий есть у ваших сотрудников, окружения, контролирующих органов, правительства, родственников, круга общения, которые постоянно рисуют рамки дозволенного именно ВАМ.
Над достижением чьих целей Вы хотите работать? Просто захотеть и принять решение не достаточно.
Не нравится вам сотрудник, банк, контрагент, условия, на которых вам перепадают заказы.. Зачем продолжать мучиться и рассказывать как всё несправедливо?
Можно изменить условия. Изменяется “Дано” .
Изменяется метод - результаты изменятся по инерции
Если у вас нет собственного сценария развития вас и вашей компании, понимания необходимых действий и областей, куда надо прилагать Ваши усилия, по навыкам, которые надо освоить, и по привычкам, которые надо изменить, по ресурсам и т. п. Я сейчас не про Желание, я про Действия, даты, ответственных, обязательства.
ПОЗДРАВЛЯЮ!
Над достижением чьих целей Вы хотите работать? Просто захотеть и принять решение недостаточно.
Когда вы сидите за рулём автомобиля, как сильно бы вы не хотели, сколько решений бы не принимали, сколько бы целей себе не ставили, сколько бы обещаний себе не давали - ВЫ НИКУДА НЕ ПОЕДЕТЕ.

Почему в большинстве случаев обучение не приносит никаких практических результатов?
Да, есть вдохновение, идеи, знания, но результатов нет.
Потому что результат приносят действия.
А вот за то, будете вы действовать или нет, обучающие как правило ответственности не берут.

Ведь "ты уже большой мальчик, осознанный, вон у тебя компания есть и не одна, делай сам."
И они правы на 100%, только вот результата всё равно нет, если не считать диплома или сертификата.

Готовы вы доверить себя парикмахеру, который лучше всех на земле знает теорию, но не имеет практику?…. а хирургу?.
Почему в большинстве случаев обучение не приносит никаких практических результатов?
Да, есть вдохновение, идеи, знания, но результатов нет. Потому что результат приносят действия. А вот за то, будете вы действовать или нет, обучающие как правило ответственности не берут.

Ведь "ты уже большой мальчик, осознанный, вон у тебя компания есть и не одна, делай сам."
И они правы на 100%, только вот результата всё равно нет, если не считать диплома или сертификата.

Готовы вы доверить себя парикмахеру, который лучше всех на земле знает теорию, но не имеет практику?.. а хирургу?.

ВСЁ МОЖЕТ БЫТЬ ИНАЧЕ

Курс очень практический.

Да, в нём есть теория, она конечно необходима.

Но суть в том, что после теории очень много практики.


В результате вы получите:

разработанную самостоятельно под руководством консультанта Уникальную Структуру ВАШЕЙ компании;

вы освоите навык разработки и сможете самостоятельно корректировать вашу оргструктуру, дорабатывать, модернизировать, адаптировать под новые реальности. Это как кататься на велосипеде - навык на всю жизнь

пошаговый план действий по внедрению этой структуры в существующий бизнес

ВСЁ МОЖЕТ БЫТЬ ИНАЧЕ

Курс очень практический.

Да, в нём есть теория, она конечно необходима.

Но суть в том, что после теории очень много практики.


В результате вы получите:

разработанную самостоятельно под руководством консультанта Уникальную Структуру ВАШЕЙ компании;

вы освоите навык разработки и сможете самостоятельно корректировать вашу оргструктуру, дорабатывать, модернизировать, адаптировать под новые реальности. Это как кататься на велосипеде - навык на всю жизнь

пошаговый план действий по внедрению этой структуры в существующий бизнес


Хочу на курс!
Хочу на курс!

Побочные эффекты:
вы по новому посмотрите на свою компанию
и на бизнес в целом
все функции в компании станут последовательны, взаимосвязаны
увидите сильные стороны и узкие места,
а значит поймёте куда нужно приложить усилие, чтобы быстро получить результат
все функции компании на одном листе или экране
у каждой функции определён результат
за каждой функцией можно закрепить ответственного сотрудника
увидите за какие функции в вашей компании никто не отвечает
увидите, какие люди вам нужны в первую очередь и почему
сможете нанимать не на работу, а на выполнение конкретных функций
Побочные эффекты:
вы по новому посмотрите на свою
компанию и на бизнес в целом
все функции в компании станут последовательны, взаимосвязаны
увидите сильные стороны и узкие места,
а значит поймёте куда нужно приложить усилие, чтобы быстро получить результат
все функции компании на одном листе или экране
у каждой функции определён результат
за каждой функцией можно закрепить ответственного сотрудника
увидите за какие функции в вашей компании никто не отвечает
увидите, какие люди вам нужны в первую очередь и почему
сможете нанимать не на работу, а на выполнение конкретных функций

Тарифы
Нажмите «Редактор блоков», чтобы войти в режим редактирования. Используйте слои, фигуры и настраивайте адаптивность. Все в ваших руках.
Экономный
Практичный
Могу себе позволить

ПРЕМИУМ

29 000 ₽
75 000 ₽
39 000 ₽
499 000 ₽
79 000 ₽
стандарт
удобная онлайн платформа
1+
дополнительный урок “как добиться, чтобы сотрудники изучили регламент”
онлайн встречи с экспертом для консультации по любым вопросам и разбора вашей ситуации


  • удобная онлайн платформа

  • обратная связь от экспертов в личном кабинете

  • электронный шаблон для оформления вашей организующей схемы

  • шаблон регламента по организующей схеме для обучения ваших сотрудников
все, что в Базовом тарифе +

  • дополнительный урок “как добиться, чтобы сотрудники изучили регламент”

  • онлайн встречи с экспертом для консультации по любым вопросам и разбора вашей ситуации

  • проверка вашей разработанной оргструктуры, с пояснениями, комментариями, вопросами, замечаниями

  • дополнительный урок по внедрению новой оргструктуры

  • онлайн поддержка в течении 15 дней после окончания курса
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Тарифы
Нажмите «Редактор блоков», чтобы войти в режим редактирования. Используйте слои, фигуры и настраивайте адаптивность. Все в ваших руках.
Экономный
Проктичный
Могу себе позволить

ПРЕМИУМ

29 000 ₽
75 000 ₽
39 000 ₽
499 000 ₽
79 000 ₽
стандарт
удобная онлайн платформа
дополнительный урок “как добиться, чтобы сотрудники изучили регламент”
онлайн встречи с экспертом для консультации по любым вопросам и разбора вашей ситуации


  • удобная онлайн платформа

  • обратная связь от экспертов в личном кабинете

  • электронный шаблон для оформления вашей организующей схемы

  • шаблон регламента по организующей схеме для обучения ваших сотрудников
все что в Базовом тарифе +

  • дополнительный урок “как добиться, чтобы сотрудники изучили регламент”

  • онлайн встречи с экспертом для консультации по любым вопросам и разбора вашей ситуации

  • проверка вашей разработанной оргструктуры, с пояснениями, комментариями, вопросами, замечаниями

  • дополнительный урок по внедрению новой оргструктуры

  • онлайн поддержка в течении 15 дней после окончания курса
ВЫБРАТЬ ПАКЕТ
ВЫБРАТЬ ПАКЕТ
Экономный
29 000 ₽
  • удобная онлайн платформа

  • обратная связь от экспертов в личном кабинете

  • электронный шаблон для оформления вашей организующей схемы

  • шаблон регламента по организующей схеме для обучения ваших сотрудников
ВЫБРАТЬ ПАКЕТ
ВЫБРАТЬ ПАКЕТ
Практичный
39 000 ₽
79 000 ₽
ВЫБРАТЬ ПАКЕТ
все, что в Экономном тарифе +

  • дополнительный урок “как добиться, чтобы сотрудники изучили регламент”

  • онлайн встречи с экспертом для консультации по любым вопросам и разбора вашей ситуации

  • проверка вашей разработанной оргструктуры, с пояснениями, комментариями, вопросами, замечаниями

  • дополнительный урок по внедрению новой оргструктуры

  • онлайн поддержка в течении 15 дней после окончания курса
29 000 ₽
ВЫБРАТЬ ПАКЕТ
39 000 ₽
ВЫБРАТЬ ПАКЕТ
499 000 ₽
ВЫБРАТЬ ПАКЕТ
1+

Сергей Кислицын
Создатель и ведущий курса
  • владелец 5 компаний
  • 21 год в сфере внедрения, применения и развития технологий ремонта труб без раскопок
  • профессиональный лектор
  • более 5 лет лектор практикума “Оптимальная структура компании” на которых разработано более 1500 структур самых разных компаний

Остались вопросы? Пиши!
E-mail
Имя
Телефон
Тариф
Комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Остались вопросы? Пиши!
E-mail
Имя
Телефон
Тариф
Комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
ИП Кислицин Сергей Васильевич
ИНН: 667408921291
8(912)666-68-26
620010, Екатеринбург, ул. Грибоедова, д. 6а, оф. 5,
Номер счёта: 40802810438380000668
Валюта: RUR
Название: КИСЛИЦЫН СЕРГЕЙ ВАСИЛЬЕВИЧ (ИП)
ИНН: 667408921291
Банк: ФИЛИАЛ "ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ" АО "АЛЬФА-БАНК"
БИК: 046577964
Кор. счёт: 30101810100000000964
Юридический адрес компании: улица Грибоедова, д. 6а, оф. 5, Свердловская область, г. Екатеринбург
Меню
Контакты
Подписывайтесь